Ici, chaque semaine compte.

Des résultats
Pas des promesses

Une méthode structurée, mesurée, suivie.

80%

de pratique
terrain réelle

1

projet réel
chaque semaine

3 KPI

mesurés et validés
par projet

100%

Accompagnement individuel

le cadre qui fait progresser

Une méthode conçue pour réussir

01

Pédagogie par projets

  • Projet réel dès la semaine 1
  • Feedback terrain structuré
  • Livrables pour votre entreprise

02

Alternance stratégique

  • Missions alignées RNCP
  • KPI mesurés par projet
  • Passages à l'action réguliers

Coach
dédié

  • Suivi individuel  
  • Revue trimestrielle
  • Développement des soft skills clés

03

Flexibilité

  • Intégration à tout moment
  • Rythme adapté entreprise
  • Format favorisant l'autonomie

04

Écosystème digital immersif

  • Accès 24/7 aux contenus et replays
  • Ressources actionnables
  • Templates, frameworks, outils terrain

05

Réseau & accélération

  • Entreprises partenaires actives
  • Intervenants entrepreneurs
  • Communauté engagée

06

se former avec un expert et ses pairs

À quoi ressemble une journée chez Immersia ?

group-people-working
Des sessions pour travailler sur des projets concrets, poser des questions, avancer avec l’aide du coach et du groupe.
AGIR
Avant, pendant et après les sessions, vous échangez avec votre promo, votre coach et les autres alternants.
ÉCHANGER
Repartez en entreprise avec un plan d'action, des méthodes actionnables et des outils concrets pour performer
PROGRESSER

créer de la valeur commence ici

Déroulement de la pédagogie par projet

Chaque projet suit un processus clair, mesuré et accompagné.
Pas de devoirs théoriques. Des livrables concrets.
1

Recherche dirigée & cadrage

Recherche dirigée & alignement mission entreprise

  • Analyse de la mission en entreprise
  • Ressources ciblées (cours, vidéos, frameworks)
  • Lien direct avec les blocs RNCP

Kick-off projet

Lancement encadré avec le coach

  • Brief clair
  • Objectifs définis et KPIS annoncés
  • Questions/réponses pour clarification

Vous savez exactement ce qu'on attend de vous et comment vous lancer.

2
3

Sprint de production

Organisation autonome du travail en conditions réelles pour délivrer le livrable dans le temps imparti.

  • Production concrète
  • Préparation en vue de l'application concrète en entreprise
  • Points d'avancement et échanges entre pairs

Ce que vous produisez apporte de la valeur à l'entreprise.

Coaching continu

Accompagnement actif pendant le sprint

  • Feedback terrain
  • Ajustement méthodologique et déblocage stratégique
  • Partage collectif d'expériences

On vous accompagne sur votre projet.

4
Étudiants travaillant ensemble sur un projet digital
5

Restitution & Debrief

Présentation du livrable

  • Pitch projet
  • Evaluation coach - entreprise - pair review
  • Analyse de performance & intégration Level UP

Vous apprenez à défendre vos décisions.
Vous montez en niveau.

progression structurée, semaine après semaine

Des temps forts pour développer vos compétences

Chez Immersia, votre montée en compétence est rythmée par des ateliers, des rituels collectifs et des bilans concrets avec votre coach et votre entreprise.

Des sessions courtes de 60 à 90 minutes pour faire évoluer vos réflexes professionnels. Chaque semaine, vous travaillez une compétence clé directement liée à votre réalité en entreprise :

Prendre une décision et la défendre.
Passer de "j'exécute" à "je propose".
Donner et recevoir du feedback.
Analyser vos résultats pour vous améliorer.  

Des ateliers courts, concrets et applicables immédiatement.
Chez Immersia, on ne parle pas de soft skills. On les entraîne.

  • Format dynamique : 50% partage et 50% échanges
  • 80% du contenu vient directement du vécu du coach technique
  • Application en entreprise dès la semaine suivante
  • Debrief lors des points de suivi et synthèses Level UP

Progresser seul est difficile. Progresser ensemble est stratégique. Votre montée en compétence est rythmée par des temps collectifs structurés :

Daily Morning : Clarifier ses priorités, partager ses avancées, lever ses blocages.

Mini Codev : Travailler entre pairs sur une problématique réelle vécue en entreprise.

Bilan action
Ce que j’ai appris.
Ce que j’applique.
Ce que j’améliore.

Vous apprenez à réfléchir comme un professionnel, pas comme un étudiant.

  • Intelligence collective
  • Feedback entre pairs
  • Responsabilisation et culture de l'amélioration continue

Votre progression est suivie, mesurée et structurée. Chez Immersia, rien n’est laissé au hasard.

Synthèses Level Up
Un suivi clair de votre évolution.

KPI définis
Des indicateurs concrets liés à vos missions en entreprise.

Points tripartites
Étudiant – Coach – Entreprise.
Objectifs, axes d’amélioration, plan d’action.

Plan de progression individualisé chaque trimestre
un bilan complet pour accélérer votre montée en compétence.Ici, vous savez toujours où vous en êtes. Et où vous allez.

  • Feedback terrain structuré
  • Objectif précis
  • Vision claire de votre progression
Je choisis ma formation

ACCOMPAGNEMENT STRATÉGIQUE

Chaque semaine, vous savez exactement où vous en êtes

Chez Immersia, la progression n’est pas laissée au hasard. Elle est structurée, mesurée et challengée.
01.

Un coach référent dédié
Un interlocuteur unique qui suit votre évolution et challenge votre progression.

02.

Des points réguliers et des KPI clairs
Objectifs définis, feedback terrain structuré, axes d’amélioration précis.

03.

Un plan de progression individualisé
Chaque trimestre, un bilan complet pour accélérer votre montée en compétence.

équipe pédagogique

Un encadrement à 360°

Chez Immersia, votre progression repose sur une équipe complète, alignée autour de votre réussite.
Votre pilote stratégique

Coach Alternance

Le Coach Alternance est votre référent stratégique tout au long du parcours.
Dès votre admission, il vous accompagne pour :
– Clarifier votre projet professionnel
– Trouver une entreprise alignée avec vos ambitions
– Construire un parcours cohérent et exigeant.
Il veille à l’alignement entre :
✔️ Votre formation
✔️ Vos missions en entreprise
✔️ Vos objectifs de progression
Il vous aide à garder le cap et à transformer votre alternance en accélérateur de carrière.

coworkers-having
L’interface entre vous et l’entreprise.

Relations entreprises

Il identifie les besoins des entreprises en matière de recrutement.Il présente les profils des étudiants aux entreprises partenaires.Il fait le lien entre les étudiants et les entreprises pour faciliter la signature des contrats d’apprentissage.Il assure un suivi régulier des entreprises tout au long de l’alternance :Satisfaction des entreprisesSuivi des missions confiées aux étudiantsRésolution des problèmes éventuelsSon objectif : garantir une collaboration fructueuse entre les étudiants et les entreprises.
- Synthèses Level Up
- KPI définis et suivis
- Plans de progression individualisés

people-business-meeting
Garant du système

Responsable cadre & performance

Il s’assure que votre progression est structurée, mesurée et pilotée. Il supervise :
– L’assiduité et l’engagement
– Le suivi des KPI par projet
– Les synthèses Level Up
– Les plans de progression individualisés
Rien n’est laissé au hasard.
👉 Votre montée en compétence est suivie, formalisée et challengeante.

people-business-meeting
Votre mentor terrain

Coach technique

Chaque semaine, il vous accompagne sur vos projets réels.
Il intervient sur :
– Le brief & cadrage projet
– La structuration de votre méthode
– Le feedback terrain précis
– La résolution de problématiques concrètes
– Les soutenances & débrief
Il vous challenge pour produire des résultats.
👉 Il vous challenge pour produire des résultats concrets.

people-business-meeting
Apprenez des meilleurs.

Formateurs experts

Les experts conçoivent et actualisent les contenus pédagogiques qui structurent vos socles de compétences.
- Modules : supports de formation, vidéos, ressources...
- Méthodes applicables
- Outils et templates terrain
Ils apportent la profondeur technique et stratégique.
👉 Vous bénéficiez d’un savoir toujours connecté au terrain.

REJOIGNEZ-NOUS

Votre carrière commence dès la première semaine

Vous avez obtenu votre diplôme ? Félicitations ! Nous sommes là pour vous accompagner à la recherche de votre 1er job. Avec notre soutien, vous êtes prêt à définir votre projet professionnel, acquérir les compétences recherchées par les employeurs, trouver le job de vos rêves et booster votre carrière.

Coaching personnalisé

  • Optimisation de votre CV
  • Préparation entretiens
  • Stratégie de positionnement

Réseau professionnel actif

  • Accès entreprises partenaires
  • Offres d'emploi
  • Événements réseau

du terrain à l'action, de l'action à la réussite

Rejoignez Immersia et construisez votre avenir ! 

Compétences recherchées
Expérience concrète
Accompagnement structuré

Notre mission

Agir. Progresser. Bâtir.

C’est le sens de l’engagement d’Immersia.
Former des professionnels capables de créer de la valeur dès le premier jour en entreprise. Préparer des profils responsables, autonomes et opérationnels face aux enjeux économiques d’aujourd’hui et de demain. Donner à chacun les moyens de transformer ses compétences en impact concret.

Le mot de la directrice de l'école

"Chez Immersia, nous croyons à une pédagogie exigeante, mesurée et tournée vers l’action. Chaque projet répond à un objectif clair. Chaque évaluation vise la progression. Chaque accompagnement prépare à la performance réelle. Nous formons des acteurs de la croissance. Des profils capables d’analyser, décider, produire et faire évoluer leur environnement.
À Immersia, apprendre ne suffit pas.
Il faut produire.
Il faut progresser.
Il faut construire.
Parce que la meilleure manière d’apprendre reste d’agir."

Laura Heim
Directrice - Immersia Business School

On vous accompagne, étape par étape.

Un échange humain, sans engagement, pour y voir clair et avancer.